为深入贯彻立德树人根本任务，畅通沟通交流渠道，凝聚学院发展合力，持续推动思政课教学改革与人才培养工作提质增效，3月17日，马克思主义学院在教三一楼党员之家会议室召开管理干部恳谈交流会。会议由学院院长邵春凤主持，院长助理杨漫秋、学院管理干部参加，分管校领导张艳、监察审计处主管付瑶、干部处招聘专员田晶列席本次恳谈会。
会议伊始，邵春凤院长首先汇报了本次恳谈会前期教师对管理干部意见建议的征集情况。随后，学院管理干部紧扣集团发展战略，以“聚焦年度目标任务，狠抓目标达成”为主题，结合自身岗位职责与2024-2025学年和2025-2026学年目标任务完成情况，全面检视2025年3月上一期恳谈会改进措施的落实成效，深入剖析工作开展中存在的问题与不足，并针对性提出整改措施、明确后续改进方向。与会管理干部结合工作实际，对其他管理干部的自我剖析提出了客观中肯的意见建议。会议现场氛围坦诚热烈，参会人员积极交流研讨，提出了一系列富有建设性的思路与举措。
邵春凤院长在总结讲话中指出，本次恳谈会开得很真诚务实，大家围绕主题，坦诚交流，既查摆了问题，也提出了很多有价值的意见建议。这对于我们进一步认清形势、统一思想、改进工作具有重要意义，希望大家以此为新的起点，凝心聚力，真抓实干，把各项工作推向新的水平。
会议最后，副校长张艳作指导讲话。她对本次恳谈会的组织成效给予充分肯定，认为会议搭建了高效务实的交流平台，进一步拉近了沟通距离、凝聚了发展共识。她强调，马克思主义学院要以此次恳谈会为契机，持续健全常态化沟通交流机制，“小切口，微改进”以更实的举措优化教学管理、提升育人质量，不断增强思政课教学改革成效。
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