为助力新教师成长，强化卓越师资队伍建设，哈尔滨华德学院启动了针对新教师的全面培训计划，制定了《2024年秋季学期新教师教学能力培训方案》。为保障学校新教师培训工作高质量完成，提升新教师适岗能力和教育教学水平，马克思主义学院于11月7日组织开展了新教师教学能力培训方案宣贯会，会议由院长助理杨漫秋主持，全体新教师参加。

会上，院长助理杨漫秋为学院新教师详细解读了《2024年秋季学期新教师教学能力培训方案》，此次培训将通过实施导师陪伴式的“五步进阶”传帮带机制，结合在岗“理论+实践”的培训方式，培养新教师的教学组织设计能力、教学实施能力以及有效互动技巧。杨漫秋助理指出，学院将积极遴选德才兼备、经验丰富的优秀教师作为新教师的“导师”，落实《导师陪伴式传帮带1个月工作计划》，同时也会组织好新教师的磨课工作坊，运用好自评、互评完成磨课成效评价，磨课成绩作为推选参加新教师教学能力授课大赛的依据。

最后，杨漫秋助理总结，教师虽然有入职时间长短的区分，但所承担教书育人的责任是相同的，全体新教师要以本次培训为契机，继续努力学习、积极探索，不断提升自己的教学能力和水平，坚守“让每一位学生获得职业成就和人生幸福”的使命，去迎接时代变革给教学带来的挑战，成为推动教育变革的主力军。